什么人不能创业

时间:2024-04-20 02:09:16
什么人不能创业

什么人不能创业

什么人不能创业,影响创业成功的因素有很多,比如资金、人力、技能等,但这些都还是次要的。最主要的还是创业者自身素质如何 。有一些人由于思想或者行为导致创业失败,下面来看看什么人不能创业。

  什么人不能创业1

1、缺少职业意识的人。职业意识是人们对所从事职业的认同感,它可以最大限度地激发人的活>力和创造力,是敬业的前提。而有些工薪人员却对所从事的工作缺少职业意识,满足于机械地完成自己分内的工作,缺少进取心、主动性,这与激烈竞争的环境不相宜。

2、优越感过强的人。自恃才高,我行我素,难以与集体融合。

3、唯上是从,只会说“是”的'人。这种人缺乏独立性、主动性和创造性。若创业,也只能因循守旧,难以开展开拓性的工作,对公司发展不利。

4、偷懒的人。这种人被称作“工资小偷”。他们付出的劳动和工资不相符合,只会发牢骚、闲聊,每天晃来晃去浪费时间,影响他人工作。


  

5、片面和傲慢的人。有的人只注意别人的缺点,看不到别人的优点;有的人总喜欢贬低别人,抬高自己,总以为自己是最强者,人格方面存在很大的缺陷。

6、僵化死板的人。做事缺少灵活性,对任何事都只凭经验教条来处理,不肯灵活应对,习惯于将惯例当成金科玉律。

7、感情用事的人。处理任何事情都要理智,感情用事者往往以感情代替原则,想如何干就如何干,不能用理智自控。

8、“多嘴多舌”与“固执己见”的人。多嘴多舌的人,不管什么事,他们都要插上几句话;“固执己见”的人,从不倾听别人的意见。

9、胆小怕事、毫无主见、树叶掉下来怕砸破脑袋的人。这种人宁可因循守旧也不敢尝试革新,遇事推诿,不肯负责,狭隘自私、庸碌委琐。

10、患得患失却又容易自满自足的人。稍有收获,欣喜若狂;稍受挫折,一蹶不振,情绪大起大落,极不平衡。

当然,世上万物,绝非一成不变。社会学家认为,性格是可以改造的,任何一个人完全可以在实践中注意克服性格缺陷,战胜性格弊端,改变性格类型,不断丰富和完善自我。倘若自身有上述十种性格缺陷,但已经踏上创业之路,甚至当上老板或负责人,则需学会重用人才,借助他人智慧来弥补个人不足,以避免失败。

  什么人不能创业2

一、很随意,没有目标

这类人相信肯定有很多,就像墙头草一样,听别人怎么说,怎么赚钱,就慌慌张张地想分一杯羹,都没用脑子好好想想,项目基本上都是别人玩剩下的,这种项目被很多人知道了,就意味着这种项目在市场中很快就被淘汰了。

缺乏目标

二、不擅长交际,性格比较内向的人

创业者是需要与三教九流打交道的,内向的人不擅长交际,很容易失去人脉,错失机遇,创业者也容易失败!

性格内向

三、比较贪婪

有人觉得小生意赚不到钱,没经验就投资大生意,其实容易亏啊!

四、只赚快钱,不求前程

许多人只图眼前的小利,不考虑以后的发展,多数人很难把生意做的比较有起色,虽然有些人可能会赚点快钱,但是不容易长久,你也不要羡慕这样的人,这样的人很容易走下坡路。


  

五、不能吃苦

创业与打工是有区别的,创业要承担更大的风险,创业者只能说时间自由安排,有些娇生惯养,遇事退缩,还是不考虑创业。

六、做事拖拉

商场像战场一样竞争激烈,今天这个机会你没把握住,明天就已经没有机会了,别人早就抢先一步了,所以创业做生意一定要有超强的执行力,做事绝不能拖。

七、不能过河拆桥

喜欢过河拆桥的人,很难有好的事业,即使今日稍有成就,日后也会崩塌。常言道:“今日留一线,他日与好相见”,有些人,一辈子都受利益驱使,当你对他有用时,舔着你;当你对他毫无益处时,连一句话也懒得和你说。做生意很难,必须要有好的品行,要懂得感恩,还要学会欣赏别人。

八、不依法办事想要钻法律的.空子

毋庸置疑,现在有许多人,钻了法律的空子,才有了如今的事业。

现在法律越来越健全,越来越严格,如果急于求成,总是抱着侥幸心理,涉足一些不合法的行业,一旦被查出来,就是灭顶之灾。

与进入国企、机关单位或其他领域相比,创业是相对要求较低的选择,是众人改变命运的一种途径,但并非所有人都适合创业,如果选择了不适合自己的道路,结果就不好。

  什么人不能创业3

一、缺少职业感的人

职业意识是人们对所从事职业的认同,它可以最大限度地激发人的活力和创造性,是敬业乐业的前提,如职业运动员、职业演员等,他们具有较强的职业意识。如果你对自己曾经从事的工作都缺少职业意识,只满足于机械地完成自己分内的工作,对自己的要求不高,缺少进取心,工作中缺少积极主动性,那你是不适合创业的。

二、优越感过强的人

这些人自恃才高,我行我素,脱离公司集体,与公司集体的关系难以融洽。

三、只会说“是”的人

只会说“是”的`人不太适合创业。因为这种人缺少独立性、主动性和创造性,若当了经理,也只能是因循守旧,难以开拓性地工作,对公司的发展不利。此外,这种作风对员工的培养也没好处。

四、喜欢偷懒的人

如果作为一名员工,这种被称做“工资小偷”。他们付出的劳动与工资不相符,空闲时间过多,只会发牢骚、闲聊,每天晃来晃去,浪费时间,影响工作,这种行为实际是一种变相的盗窃。创业尤其需要勤奋的人,如果这样的人自己去创业,后果可想而知。


  

五、片面与傲慢的人

有的人只注意别人的缺点,看不到别人的优点,或明知别人的缺点,却不能向好的方面引导。有的人喜欢贬低人,抬高自己,总认为自己是最强者,自我本位,搞自我中心,人格方面存在很大的缺陷。这两种人弱点明显,即使有能力,也可能会给公司造成很大的负面影响。

六、僵化死板的人

这种人做事缺少灵活性,对任何事都只凭经验教条处理,不能灵活应对。习惯于将惯例当成金科玉律,不能适应迅速变化的形势和环境。

七、感情用事的人

处理任何事情都要理智,感情用事者往往以感情代替原则,想如何干就如何干。不能用理智自控。这对公司的工作是极为不利的。

八、“多嘴多舌”与“固执己见”的人

多嘴多舌的人,不管什么事,都喜欢插话;固执己见的人,从不倾听别人的意见。不过,要把这两种人与有独立见解,坚持正确意见的人区别开来。

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